7月26日，寧波愛發(fā)科真空技術(shù)有限公司以“對照目標找差距，分析原因提對策”為主題的2024上半年度干部共識營活動在報告廳舉行。寧波愛發(fā)科董事長兼總經(jīng)理吳杰、愛發(fā)科(中國)投資公司副總經(jīng)理張斌、常務副總經(jīng)理顧俊輝等領(lǐng)導出席。
公司50余名管理干部圍繞“對照目標找差距，分析原因提對策”這一主題，總結(jié)回顧半年來的主要工作業(yè)績，探討分析工作中遇到的問題，提出合理化的意見建議，為下半年生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，進一步明確下半年的工作目標和應對措施。會上，UCH張斌副總經(jīng)理對現(xiàn)場大家積極參與討論的氛圍表示肯定，同時，他指出公司的發(fā)展離不開改革創(chuàng)新，大家要敢于提出挑戰(zhàn)性的目標，通過共識營活動不斷提升每位干部的管理能力，明確下半年的目標任務，一起為公司發(fā)展而努力。
吳杰董事長在總結(jié)講話中指出，干部共識營作為公司干部的“民主生活會”，是為了統(tǒng)一思想，形成共識，是一個批評與自我批評的形式，我們要通過“共識營”活動建立開放溝通、相互信任、相互協(xié)作的團隊。通過共識營活動，認真梳理公司內(nèi)部運營管理過程中存在的管理短板和弱項，查找存在哪些不足，比對優(yōu)勢和劣勢，進行充分的研判和分析，尋找解決問題的措施和方法。
“子曰，工欲善其事必先利其器”?！氨娭\獨斷，詳慮力行”。吳杰董事長最后強調(diào)，要做好一件事，準備工作非常重要，大家一起出謀劃策，考慮詳盡，但集中決策以后必須行動干脆，提高執(zhí)行力。面對新的發(fā)展形勢，全公司干部要立足新發(fā)展階段，構(gòu)建新發(fā)展格局，從思想上變革、行動上堅定、格局上放大，匯聚起全司奮發(fā)有為的強大正能量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
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